Erfolgreiches Recruiting der Generation Z

Das Recruiting zukünftiger Auszubildender ist ein wichtiger Faktor um die Zukunft von Unternehmen zu sichern. Es wird immer wichtiger, diese Zielgruppe richtig anzusprechen.

Aber was interessiert und begeistert die zukünftigen Auszubildenden in der beruflichen Findungsphase im Alter von 14 – 17 Jahren heute?

Was erhofft sich die vielbesagte Generation Z von ihrer beruflichen Zukunft und worauf reagieren sie in der Ansprache?

Was sind die passenden Medien für Ihr Ausbildungsmarketing?

Sprechen Sie wirklich schon Zukunft?

Fordern Sie für einen kompakten Überblick unsere Checkliste an.

Oder sprechen Sie direkt mit uns:  +49(0)2238 9669-13

Checkliste anfordern